Pasión por la Comunicación y la Gestión
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Fernando Véliz Montero
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- Fernando
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- Chile
- Profesión o Carrera
- Ph.D. (c) en comunicación organizacional, Magister en comunicación, Diploma en estudio de audiencias, Periodista, Comunicador audiovisual, Caoching ontológico.
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- Director
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- Proconsul
- Me destaco por ...
- Imaginar, crear, reflexionar y materializar.
- Estoy buscando...
- Entablar lazos, trabajo, amigos, colegas, información
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- Soy fanático de
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- Cine, Lectura, Escritura... etc.
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Blog de Fernando Véliz Montero
ENDOMARKETING Y CONSTRUCCIÓN DE DIÁLOGO INTERNO: PUENTES DE ENCUENTRO ORGANIZACIONAL
Ante la creciente competitividad en los mercados globales, las empresas están efectuando grandes cambios organizacionales con el objeto de aumentar y mejorar el desempeño y la gestión de su gente. Las entidades han debido ir adaptando sus políticas y estrategias de comunicación interna para mantener mejor informados y motivados a sus empleados sobre el quehacer de la organización. De esta forma se busca lograr un cambio de actitud y un alineamiento de información en los RR.HH. y, c… Continuar
Publicado el septiembre 20, 2009 a las 2:19pm —
CINE CHILENO E INDUSTRIA… EL DESAFÍO QUE FALTA
Cuando se está construyendo un relato fílmico, la gran pregunta frente a una locación es dónde ubicar la cámara, es decir, desde dónde se construirá el relato, desde dónde se observará, qué tensión se le dará a la narración con la escala de planos (decupage)… y, lo más importante: cuál es la creación de sentido que se desea generar en las audiencias con esa opción estética. Estas preguntas, a lo largo de la historia, se han cargado de opciones,… Continuar
Publicado el septiembre 20, 2009 a las 2:14pm —
BUSCANDO EL CAMBIO DE MIRADA: COMUNICACIÓN EN 360º
¿Qué significa reflexionar, observar, actuar y comunicar en 360º?
- Distan… Continuar
Publicado el septiembre 20, 2009 a las 2:10pm —
COMUNICACIONES INTERNAS Y ORGANIZACIÓN: ENDOMARKETING, EL CAMINO A SEGUIR
La vida de los seres humanos está conformada por una infinidad de interacciones con otras personas y con diversas organizaciones, ya que por ser eminentemente social, la persona no vive aislada, sino que en un continuo acto de interacción con otros seres vivos. Idalberto Chiavenato, Doctor en Administración de la City University of Los Angeles, California, sostiene que debido a sus limitaciones individuales, los seres humanos deben cooperar unos con otros y conf… Continuar
Publicado el septiembre 20, 2009 a las 2:05pm —
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Noticias DIRCOM
Revista DIRCOM N° 88
Los treinta retos del Ceo frente a la Comunicación Interna
Germán Caicedo Prado (Co)
Construida sobre la base de entrevistas con Dircom y la alta gerencia de organizaciones en Colombia, el autor explica lo que debe hacer el directivo de una compañía para apropiarse de sus responsabilidades frente a la comunicación interna. Pag. 10
La silenciosa revolución del Social Media
Silvina Moschini (Ar)
En los últimos años, el contenido generado por los usuarios -específicamente el feeedback de productos y servicios y los reviews- se han convertido en un factor crucial en la reputación online y la imagen de marca. Pag. 6
¿Por qué queremos lo que otros compran?
Luego de una terrible pesadilla, encendí mi Macbook, y encontré un importador con miles de productos tontos y divertidos. Los gastos de envío estaban incluidos, entonces me arriesgué a comprar algunos. Me sentí bien, me dió placer y me fui a dormir nuevamente.
Mientras Zigmunt Bauman, me podría tildar de tarado cultural, creía que había algo más allá. Emprendí un recorrido de investigación y terminé en la neurociencia. No es algo novedoso, los primeros estudios datan del 80. Hoy, estos estudios parecen ser significativos y útiles.
La marca. Identidad y estrategia
El gran valor que tienen las marcas es el poder construir relaciones con su público. Estas relaciones se basan en profundos sentimientos de confianza, seguridad, autoestima y prestigio; sin ellos la marca es un simple rótulo.
Carlos Ávalos, autor del libro editado por La Crujía, dialogó con Juan José Larrea en el Podcast DIRCOM y dio detalles de esta necesaria herramienta, para todo profesional de la comunicación.
La comunicación organizacional en Bucaramanga (Colombia)
¿La comunicación organizacional es una profesión suficientemente posicionada en la región, de conformidad con los planes estratégicos de las organizaciones locales y en relación con la oferta de profesionales egresados y/o especializados? El profesor Jaime Pallares Espinosa nos cuenta en detalle la investigación que se realizó en 100 empresas de Bucaramanga.
© 2010 creado por Juan José Larrea
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No se si me recordarás, pero estuvimos almorzando juntos en el año 2007 en
Quito con motivo de realizarse un congreso en CIESPAL.
Si mal no recuerdo tu diste un Taller sobre Endomarketing y yo una charla
sobre Comunicación Organizacional en una de las jornadas de dicho evento.
Mi contacto es para comentarte, con todo respeto y sin compromiso alguno,
que por diversos motivos profesionales y dado que tengo grandes amigos en tu
país, estaría instalandome en Santiago de Chile a mediados del mes de marzo.
El objetivo es seguir creciendo profesionalmente en mi carrera, cosa que
aquí en Uruguay ya es casi imposible.
Si tu tienes la posibilidad, dada tu experiencia y contactos, de conocer
alguna oferta laboral en universidades o empresas chilenas agradecería
enormemente de tu consejo o ayuda. Te puedo adjuntar mi C.V. si podría existir alguna posibilidad para desarrollar tareas en este
campo.
Te saludo y pido disculpas por el atrevimiento y las molestias que te pueda
ocasionar. Quedo a tu entera disposición.
Mario.Eliminar comentario
No se si me recordarás, pero estuvimos almorzando juntos en el año 2007 en
Quito con motivo de realizarse un congreso en CIESPAL.
Si mal no recuerdo tu diste un Taller sobre Endomarketing y yo una charla
sobre Comunicación Organizacional en una de las jornadas de dicho evento.
Mi contacto es para comentarte, con todo respeto y sin compromiso alguno,
que por diversos motivos profesionales y dado que tengo grandes amigos en tu
país, estaría instalandome en Santiago de Chile a mediados del mes de marzo.
El objetivo es seguir creciendo profesionalmente en mi carrera, cosa que
aquí en Uruguay ya es casi imposible.
Si tu tienes la posibilidad, dada tu experiencia y contactos, de conocer
alguna oferta laboral en universidades o empresas chilenas agradecería
enormemente de tu consejo o ayuda. Te puedo adjuntar mi C.V. si podría existir alguna posibilidad para desarrollar tareas en este
campo.
Te saludo y pido disculpas por el atrevimiento y las molestias que te pueda
ocasionar. Quedo a tu entera disposición.
Mario.