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Pasión por la Comunicación y la Gestión

Juan Hernán
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"Hola Inès, no tengo inconveniente en compartir información, cualqueir consulta específica que quieras hacerme no tenog problema. Contame bien de qué estas haciendo la tesis de manera que si puedo aportar algo, o…"
Feb 6, 2009
Ines dejó un comentario para Juan Hernán
"hola Hernan! como estas? te cuento que estudio comunicacion social, con orientacion planificacion, en la UNLP, y como vos me encientro haciendo la tesis, asi que si necesitas algo no dudes en escribirme. saludos!!"
Feb 3, 2009

Información de perfil

Nombre
Juan Hernán
Apellido
Tassara
País
Argentina
Describe tu perfil (en pocas palabras)
Nací y crecí en Viedma, Río Negro. Soy profesor y licenciado en Comunicación Social de la UNLP. Me intereso por estudiar e interiorizarme sobre las nuevas formas de comunicarnos,vincularnos y relacionarnos, las nuevas plataformas de interacción (2.0 y 3.0) y la gestión y medición de intangibles en las organizaciones.
Profesión o Carrera
Porfesor y Licenciado en Comunicación Social UNLP-
Cargo en tu empresa
Docente
Empresa o Facultad
Universidad Nacional de La Plata
Queres recibir noticias sobre:
Comunicacion, Marketing, Publicidad, Recursos Humanos

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A las 9:21pm del febrero 3, 2009, Ines dijo...
hola Hernan! como estas? te cuento que estudio comunicacion social, con orientacion planificacion, en la UNLP, y como vos me encientro haciendo la tesis, asi que si necesitas algo no dudes en escribirme. saludos!!
A las 12:39pm del enero 19, 2009, Belén dijo...
Hola hernan !

Es bueno saber que cuento con vos!. Estoy terminando la carrera y ya deberia ponerme a pensar algun tema para desarrollar mi tesis. En la matanza es un poco complicado apuntar hacia un tema relacionado con lo institucional porque la orientacion es bien periodistica . DIgamos que son pocos los profesores que pueden recibirte un tema que desarrolle un aspecto de la comunicacion institucional, te lo tiran abajo por lo general. Pero no me rindo jaja, buscare uno bueno bueno para que miren con "buenos ojos" mi trabajo !

Espero poder intercambiar con vos aquellos temas que siento que faltan en la carrera. Conta conmigo y nos mantenemos en contacto !!

Un beso grande.

Belén.
A las 2:54pm del enero 17, 2009, Martín Stortoni dijo...
Bueno pienso que con esto tenés para rato, cualquier cosa avisame.
A las 2:53pm del enero 17, 2009, Martín Stortoni dijo...
Quiroga Lourdes. Gestión de información, gestión del conocimiento y gestión de la calidad en las organizaciones. 2002.
Perez Rodríguez y Coutin Dominguez. La gestión del conocimiento, un nuevo enfoque en la gestión empresarial. 2001.
García Robles. El nuevo paradigma de la gestión del conocimiento y su aplicación en el ámbito educativo. 2001.
Fernández J. Los campos de acción de la gestión del conocimiento. 2000, • Scheisohn, Daniel. Más allá de la imagen corporativa,

Algunas Páginas:
http://www.clusterconocimiento.com/
http://www.gestiondelcapitalintelectual.com/ http://www.intellectualcapitalmanagementsystems.com/
http://www.aprender.org.ar/aprender
http://www.clusterconocimiento.com/
http://www.knowledgemedia.org/
http://www.knowledgebusiness.com/
A las 2:50pm del enero 17, 2009, Martín Stortoni dijo...
Sigo: artículos sobre Branding y Emociones Humanas - Naomi Klein, No Logo - Artículos de Marketing emocional, Organizaciones Inteligentes - Capriotti Paul: http://www.bidireccional.net Acá encontrás todo - y algo más que depués si me acuerdo te paso.
A las 2:44pm del enero 17, 2009, Martín Stortoni dijo...
De por sí te digo: Peter Sege, La quinta disciplina - Lectura desde lo sistémico - D. Najmanovich Pensamiento Complejo - La Empresa Consciente . Fredy Kofman - Leonardo Scvarstein - Diseño de Organizaciones - Joan Costa, Marcas - Uribe y sanchez Zuluaga, Comunicación Empresarial - Estrategias y ventajas Competitivas, Porter - Wilensky, Alberto, La promesa de la marca, Aaker David, Liderazgo de Marca - La cultura del Ejemplo, Carolyn Taylor - La comunicación Estratégica de este chico... se me fue...
A las 2:35pm del enero 17, 2009, Martín Stortoni dijo...
Juan, escribime un mail y te paso apuntes: martinstortoni@actitudemergente.com.ar
Si tenés el índice, objetivos, hipótesis, etc. mejor.
A las 5:50pm del enero 16, 2009, Camila dijo...
Juan con mucho gusto te ayudo en todo lo que necesites, informame un poco mas acerca de cuales son exactamente los ambitos que necesites informacion, yo aportare con todo lo que pueda.
A las 1:23pm del enero 16, 2009, Martín Stortoni dijo...
Ok, ahora sí comprendo bien, en mi cátedra esto lo desarrollamos desde lo organizacional y de cómo la cultura es la base para poder formular o re - formular la identidad de la misma. Luego se trabaja en función a la personalidad, los vínculos, la comunicación, el aprendizaje, y la imagen. En definitiva el Brand Equity. Puesto que es la forma de trabajar la notoriedad de la marca desde su cultura interna.
Igual no te quiero confundir, puesto que son abordajes quizás, distintos, a mi en lo particular me gusta que se demuestre la habilidad para razonar y complementar temas en función a un abordaje teórico puesto en la práctica.

Si necesitás apuntes o bien bibliografía o mi pensamiento en función a este tema complejo (por ser trabajado desde la complejidad) avisame.
A las 12:14pm del enero 16, 2009, Martín Stortoni dijo...
Es interesante el planteo Hernán, ahora el ROI (retorno) como lo medís desde un lugar estatégico en función a la comunicación interna?.-
Luego, el recorte para mí lo tenés que cerrar más a empresas de qué características? PyMes, Inter, MUlti,. no es lo mismo un planteo estratégico para una PyMe que para una Multi. En la Multi aparecen otras figuras, con roles especificados, mientras que en las PyMes generalmente NO están especificados los roles, y esto hace al desempeño de la organización. Y por ende a sus resultados que se verán reflejados en sus ventas. Unica forma de medición concreta sin el -bla, bla - ), entiendo yo para el ROI. Ahora si medís imagen es distinto. Fijate si acordás con esto, o yo entendí mal. Y seguimos si querés.
Abrazo
Martín
 
 
 

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