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Sabrina Barbero Souto
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Leonardo J. Bacigalupe Suárez dejó un comentario para Sabrina Barbero Souto
"Hola Sabrina perdon he estado un tanto desconectado del portal. cómo andas tú dime sigues en ORT estudiando?"
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Sabrina Barbero Souto comentó sobre la publicación en el blog Gestionar la imagen personal como si fuera una empresa de Sabrina Barbero Souto
"Gracias, Mario! Sí, es un tema que me interesa, porque es por nosotros mismos por los que debemos comenzar para así también generar una imagen positiva hacia nuestra profesión."
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"Muy interesante. Son cosas que a veces decimos: sí sí, ya las sabemos; pero que generalmente las pasamos por alto. Saludos"
Mar 22, 2010
Leonardo J. Bacigalupe Suárez dejó un comentario para Sabrina Barbero Souto
"Hola Sabrina es bueno saber que hay más personas de Uruguay en esto. Yo soy egresado de ORT, voy de vez en tanto por alli, pero si en algun momento nos podamos ver alli."
Mar 18, 2010
Sabrina Barbero Souto dejó un comentario para Leonardo J. Bacigalupe Suárez
"Hola, Leonardo! Qué bueno es ver a un compañero de facultad en la página, eres el primero de ORT que encuentro. Tal vez nos veamos en los pasillos o alguna clase. Adiós!"
Mar 17, 2010
Entrada de blog publicada por Sabrina Barbero Souto

Gestionar la imagen personal como si fuera una empresa

Joan Costa ha dicho que somos los "guardianes de la imagen" de una empresa y como tales conocemos la importancia que tiene gestionar la identidad cuidadosamente. Por hacerlo, creamos reconocimiento y confianza por parte de sus diferentes públicos y, por ende, aumenta la rentabilidad de la organización.Una convicción que tengo es que uno, antes de gestionar la imagen de una organización, tiene que trabajar sobre su imagen personal. He estudiado a distintos autores que abordan el tema de la…Ver más
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Blog de Sabrina Barbero Souto

Gestionar la imagen personal como si fuera una empresa

Publicado el marzo 17, 2010 a las 6:19pm 2 Comentarios

Joan Costa ha dicho que somos los "guardianes de la imagen" de una empresa y como tales conocemos la importancia que tiene gestionar la identidad cuidadosamente. Por hacerlo, creamos reconocimiento y confianza por parte de sus diferentes públicos y, por ende, aumenta la rentabilidad de la organización.

Una convicción que tengo es que uno, antes de gestionar la imagen de una organización, tiene que trabajar sobre su imagen personal. He estudiado a distintos autores que abordan…

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A las 2:52pm del junio 1, 2010, Leonardo J. Bacigalupe Suárez dijo...
Hola Sabrina perdon he estado un tanto desconectado del portal. cómo andas tú dime sigues en ORT estudiando?
A las 5:26pm del marzo 18, 2010, Leonardo J. Bacigalupe Suárez dijo...
Hola Sabrina es bueno saber que hay más personas de Uruguay en esto. Yo soy egresado de ORT, voy de vez en tanto por alli, pero si en algun momento nos podamos ver alli.
A las 3:19pm del julio 18, 2009, Juan José Larrea dijo...
Sabrina, Respondiendo a tu consulta, deseo aclararte que esta Red se llama "Red Social DIRCOM" (y pertenece al mismo movimiento que el Portal DIRCOM) y no es lo mismo que la Red DIRCOM.

Joan Costa es asesor editorial de nuestro Grupo DIRCOM y un gran amigo.

Desconozco las formas que tiene de financiación.
Un abrazo, juanjo
A las 7:16pm del junio 1, 2009, Jorge Aguilera dijo...
Sabrina, estoy dictando una conferencia sobre comunicación para entidades de gobierno en varios países con la colaboración de algunas universidades, que tal si la dictamos e tu país?
La idea es poder reunir a comunicadores que trabajen en entidades de gobierno para mostrarles algunos resultados, que ellos se vinculen a la investigacion y que tu tomes alguna de ellas como estudio de caso.
Sería interesante para tí?

Un abrazo

Jorge Aguilera
A las 3:10pm del mayo 30, 2009, Martín Stortoni dijo...
Sabrina te envío las respuestas que solicitaste del curso:

Comunicación Empresarial: una mirada corporativa. Fundamentos para dimensionar y gestionar la comunicación de las empresas desde una mirada integrada. Contextualización y la teoría de los enfoques. El enfoque ideológico en la comunicación estratégica. Lo sistémico, lo constructivista, lo interdisciplinario. El triángulo ascendente y descendente.
Aprendizaje y desarrollo organizacional.

Historia e Historicidad: Las empresas y la historia que debemos observar. La historicidad y sus valores. Cómo evaluar los valores de la empresa?. Valores distintivos y valores humanos.
Cómo sostenerlos. Se modifica el contexto, se modifican sus valores?

Realidad social y la cotidianidad de las marcas. Concepto de cotidianidad. La realidad y la contradicción. La complejidad. Mirar y observar como estratega y su relación con la multiplicidad de las contradicciones. El sistema vincular complejo. Lectura de emergentes, figura y fondo, lo latente, lo implícito, la subjetividad y la objetividad del estratega. Realidad objetiva y concreto real. Análisis de las contradicciones.

Dialéctica y complejidad en el proceso de construcción de estrategias.
El método dialéctico: Concreto real. Realidad Objetiva. Interconexión de los elementos:
Método sistémico.
Análisis de las contradicciones en el campo de observación. Fragmentación e integración. Etapas de la contradicción. De la objetividad a la subjetividad. Multiplicidad de contradicciones. Antagonismo de la contradicción. Historicidad. Intervención estratégica.
La crisis objetiva y su transformación en crisis del sujeto.

Las Marcas en la Web 2.0: Introducción a las Nuevas Tecnologías
La web 2.0. La web. 3.0. Realidad y alcance actual. El marketing, la sociedad, la comunicación y las marcas en este contexto.
Comunicación o Conexión: La web en el espacio virtual.
Los blogs. La redes sociales. Características de las comunidades 2.0.

Identidad de Marca: Estrategia y Complejidad. Las temáticas de intervención. Personalidad.
Cultura. Identidad. El vínculo institucional. La comunicación. La imagen. Aprendizaje y Desarrollo Organizacional. Construcción de la identidad marcaria desde el Branding y el Branding Emocional. El pensamiento complejo en la identidad de marca. Cuando la identidad refleja valores. Cuando la identidad refleja atributos. Cuando la identidad refleja distintivos.
¿Qué debe reflejar la identidad de la marca?

Comunicación Interna de la Marca: Teória de los mundos: Concepto Mundo Interno – Mundo Externo de la Marca. El mundo interno: Sus matrices de aprendizaje en marcas Internacionales y Marcas Pymes. Los prejuicios. Los obstáculos. Los estereotipos. El CEO y su cultura depositada en la Identidad de la Marca. El DIRCOM en el rol de planner.

Branding Externo. Branding Virtual: BrandMedia. La identidad virtual de las marcas. La comunicación es cultura. La conexión es cultura. Creación de marcas en mercados virtuales. Identidad e Internet. Personalidad e Internet. Adaptación de Sun Tzu a Internet. La ley de singularidad de Al Ries. Las 22 leyes del marketing. El marketing de guerrilla aplicado. Las marcas en las comunicaciones de marketing integradas.

La imagen: Estrategia y Complejidad. Los vínculos en la imagen. La imagen creadora de beneficios. La imagen como concepto de Confianza. ¿La imagen es todo? La imagen como concepto de IDENTIDAD Y CULTURA.

Costo del Curso a Distancia: 400 pesos
Costo del Curso Presencial: 600 pesos
Duración a Distancia: El capacitarse a distancia tiene como beneficio que cada integrante, desarrolla el curso con sus tiempos, puesto que la información se encuentra en la plataforma de estudios. Cuenta con un tutor de sus clases a quien les enviará vía e-mail interno todas las inquietudes que puedan surgir del desarrollo de las clases.
Aproximadamente tiene una duración de dos meses.
Duración Presencial: Cuatro sábados intensivos. Modalidad: Teórico – Práctica (primera parte) y reflexión sobre temas centrados en la clase en forma grupal (segunda instancia)
A las 10:29pm del mayo 28, 2009, Jorge Aguilera dijo...
Sabrina, estoy buscando comunicadores que trabajen en entidades de gobierno o estudiantes de comunicación que quieran desarrollar un diagnóstico de comunicaciones en una entidad pública. En este último caso tu la seleccionarías y yo te haría el acompañamiento.
Mil gracias por tu interés

Jorge Aguilera
www.bibliografiaencomunicacion.com
A las 9:36pm del mayo 12, 2009, Jorge Aguilera dijo...
Cordial saludo Sabrina, busco contactos con comunicadores de tu país interesados en desarrollar diagnósticos de comunicación a entidades gubernamentales.
si estás interesada o conoces a alguien que lo esté no dudes en contactarme

Un abrazo desde Colombia
Jorge Aguilera
www.bibliografiaencomunicacion.com
A las 10:32am del abril 27, 2009, Maria Eva Gonzalez dijo...
Googlea y busca a una chica llamada Barbara diez. Ella es una eminencia.

Mucha suerte!
A las 10:26am del abril 27, 2009, Maria Eva Gonzalez dijo...
Gracias por la invitacion Sabri
A tus órdenes desde Pilar
A las 10:41pm del abril 3, 2009, Juan José Larrea dijo...
Sabrina, es un gusto contarte entro todos nosotros.

Uno de los grandes objetivos del Grupo DIRCOM es la Gestión del Conocimiento Latinoamericano (y por Latinos) en materia de Comunicación. En tal sentido, me encantaría que desde tu perfil aportes tus comentarios, artículos y notas de interés. Podes incluirlos en la sección "Mi pagina" donde encontrarás un BLOG para que coloques todo el material que consideres de interés. No importa que sea antiguo (ya que puedes poner fecha de su publicación).

También te sugerimos que invites a estudiantes y profesionales de tu país a sumarse y así poder, entre todos, gestionar el conocimiento (puedes hacer invitaciones desde la solapa o pestaña "Invita").

Si hay colegas que desearan recibir información sobre "Comunicación", pueden suscribirse haciendo clic aquí.

Todo el Equipo DIRCOM está a tu disposición para lo que necesites.

¿Conoces el libro que editamos, Apuntes del DIRCOM?

Te paso los temas de Revista DIRCOM N° 82 (que se imprime en Argentina, Bolivia y Venezuela)

Saludos,

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Lic. Juan José Larrea
Director
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